Obligatorios
- Vida D.Ley 688 (Empleados)
Seguro colectivo de vida especial para trabajadores, según DL 688 del 4.11.1991, obliga al empleador a asegurar a todo el personal (empleados y/u obreros) que tengan cuatro (04) o más años de servicio.
El seguro de Vida Ley, regulado por el Decreto Legislativo 688, obliga a todas las empresas a contratar seguro de vida en grupo para todo su personal que tenga más de 4 años laborando en la empresa.
Asimismo, el empleador puede contratar, en forma optativa, el seguro para todo el personal que tenga más de tres meses de servicios en la empresa.
De acuerdo a lo establecido por la ley, se ofrecen las siguientes coberturas
|
Remuneraciones Mensuales |
| Muerte natural |
16 |
| Muerte accidental |
32 |
| Invalidez total y permamente por accidente |
32 |
Tasas de Ley
Empleados |
Obreros |
Obreros de alto riesgo |
0.53% |
0.71% |
1.46% |
(*) Actividades de alto riesgo tales como trabajo con explosivos, fuegos artificiales, minería, petróleo, municiones, policías particulares y perforación de pozos.
Además podemos obtenerles sin costo coberturas adicionales y tasas preferenciales, dependiendo del número de trabajadores y del monto de planillas:
Coberturas adicionales
- Gastos de Sepelio
-
Desgravamen por saldos deudores originados por préstamos otorgados por la empresa a sus empleados
- Desamparo Familiar Súbito
- Transplantes de Órganos
- Infarto al Miocardio
- Cáncer
- Quemaduras
- Accidente Cerebro Vascular
- Ceguera por Accidente
- Sordera por Accidente
- Insuficiencia Renal Crónica
- Esclerosis Múltiple
- Coma
- Hijo Póstumo
- Renta Familiar
- Incapacidad para el Trabajo
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